مبنيّة على الدليل الإجرائي الرسمي لبرنامج نطاقات المطور (إصدار 2026)
ملاحظة منهجية: الاحتساب يطبّق المعادلة الرسمية «ص = م × لوغ(س) + ث» وجدول القيم الموزونة الثابتة للأنشطة الاقتصادية كما وردا في الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور (إصدار 2026) الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. النطاق الرسمي المعتمد قد يشمل معالجات خاصة إضافية تُطبَّق داخل خدمة «نطاقي» على بوابة قوى ولا تعكسها هذه الأداة، لذا النتيجة تقدير فوري للتخطيط، والمرجع النهائي هو نطاقك المعروض في قوى. كما أن توطين مهن إدارة المشاريع بنسبة 70% يصبح نافذاً من 14 فبراير 2027 كاشتراط إضافي منفصل عن هذا الجدول.
اختر النشاط الاقتصادي لمنشأتك، ثم أدخل إجمالي العاملين ونسبة التوطين الحالية (أو عدد السعوديين مقابل غير السعوديين)، واختر السنة. تحسب الأداة الحد الأدنى لكل نطاق بالمعادلة الرسمية لبرنامج نطاقات المطور وتعرض نطاقك الحالي وعدد الموظفين السعوديين اللازم إضافتهم للنطاق التالي.
برنامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتصنيف منشآت القطاع الخاص في نطاقات (البلاتيني، الأخضر المرتفع والمتوسط والمنخفض، والأحمر) بحسب نسبة التوطين في المنشأة مقارنة بالحد الأدنى المطلوب لنشاطها الاقتصادي وحجم قواها العاملة.
بالمعادلة الرسمية ص = م × لوغ(س) + ث، حيث س إجمالي العمالة، وم وث قيم ثابتة لكل نشاط ونطاق وسنة منشورة في الدليل الإجرائي للبرنامج (إصدار 2026 بقيم 2026 و2027 و2028).
من خدمة «نطاقي» في بوابة قوى. وإذا لم تكن متاحة فاستخدم معيار عدد السعوديين مقابل غير السعوديين وتحسب الأداة النسبة مباشرة.
لا؛ أُلغي النطاق الأصفر في 2025 وأُعيد تصنيف منشآته إلى الأحمر، والنطاقات الحالية خمسة.
تعرض الأداة الرقم مباشرة بافتراض توظيف سعوديين إضافيين دون خفض العمالة الوافدة، مع مراعاة أن الحد الأدنى يتغير مع تغير حجم القوى العاملة.
لا؛ هي تقدير للتخطيط بالمعادلة والجدول الرسميين. النطاق المعتمد هو المعروض في قوى، وقد يشمل معالجات خاصة لا تعكسها الأداة.