تجميع من قرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية — منفصل عن نظام نطاقات القائم على النشاط
آخر مراجعة: 28 سبتمبر 2026
مبدأ عام: إذا استُهدفت مهنة في أكثر من قرار بنسب مختلفة تُطبَّق دائماً النسبة الأعلى، وقرارات توطين المهن تُطبَّق بغض النظر عن نطاق المنشأة في نطاقات.
مؤكد: رقم/تاريخ/أجر موثّق من صفحة الوزارة الرسمية أو بيان رسمي منسوب لها. قيد التأكيد: القرار قائم، لكن الرقم الدقيق يحتاج مراجعة الدليل الإجرائي مباشرة — الرابط مذكور بدل تخمين الرقم.
أولاً — قرارات أفقية (تشمل غالبية المنشآت)
المهن الإدارية المساندة (سكرتارية، ترجمة، أمناء مخزون، إدخال بيانات)100%مؤكد
النسبة
100% (توطين كامل) للمهن المستهدفة
نطاق السريان
عاملون بأي عدد في المهن المستهدفة، حسب التحديث الأخير
الحد الأدنى للأجر
5,000 ريال (مؤكد لمهنتي الترجمة وأمين المخزون — بقية المهن غير مؤكدة الأجر)
تاريخ النفاذ
القرار الأصلي: 8 مايو 2022 · التحديث (+69 مهنة): 5 أبريل 2026، بفترة سماح حتى 4 أكتوبر 2026 للمهن المضافة
المهن المستهدفة: السكرتارية، الترجمة، أمناء المخزون، إدخال البيانات، إضافة إلى 69 مهنة إدارية مساندة أخرى أضيفت في تحديث 2026 (القائمة الكاملة في الدليل الإجرائي).
100% — يشمل المنشآت التي تقدّم خدمة العملاء كنشاط رئيس أو داعم أو عبر تعهيدها لجهة أخرى
تاريخ النفاذ
ديسمبر 2022 (القرار العام) — وقرار أحدث لخدمة العملاء «عن بُعد» (هاتف، بريد، دردشة، تواصل اجتماعي) بقصر كامل 100%، فترة سماح 180 يوماً، وغرامة تصل 20,000 ريال عن كل مخالفة
رُفعت النسبة ضمن موجة قرارات يناير 2026 (12 مهنة مشتريات مع 46 مهنة هندسية)، لكن الرقم الدقيق لم يتأكد من مصدر أولي — راجع الدليل الإجرائي على hrsd.gov.sa قبل الاعتماد عليه.
ثالثاً — القطاع الصحي
المهن الصحية (مختبرات، أشعة، علاج طبيعي، تغذية علاجية)65–80%مؤكد
النسبة
الأشعة 65% · المختبرات الطبية 70% (محدّثة) · العلاج الطبيعي 80% · التغذية العلاجية 80%
الحد الأدنى للأجر
7,000 ريال للأخصائي (بكالوريوس) · 5,000 ريال للفني
تاريخ النفاذ
القرار الأصلي: 11 أبريل 2022 · تحديث المختبرات الطبية: 17 أبريل 2025
المهن المستهدفة: نماذج (القائمة الكاملة في الدليل الإجرائي): مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق.
الحد الأدنى للأجر لمهن سبق توطينها بقرارات أخرى يُطبَّق كما ورد في قرارها الأصلي. صفحة القرار الرسمي.
مهن التخليص الجمركي70–100%مؤكد
النسبة
100% لمهن محددة · 70% من إجمالي العاملين في أنشطة التخليص الجمركي كافة
الحد الأدنى للأجر
5,000 ريال لوظيفتي مخلص جمركي ومبند جمركي
المهن المستهدفة: بنسبة 100%: مخلص جمركي، مساعد مخلص جمركي، مبند جمركي، وسيط تخليص جمركي، مدير عام.
النسبة الدقيقة لم تتأكد من مصدر أولي في هذا البحث.
منافذ بيع في مناطق محددة (الباحة، الحدود الشمالية)100%مؤكد
النسبة
قصر كامل على السعوديين لأنشطة تجزئة محددة
تاريخ النفاذ
5 أغسطس 2019
المهن المستهدفة: الباحة: وكالات ومعارض السيارات، قطع غيار السيارات، المولات، الأجهزة الكهربائية والإلكترونية، محاسبو المطاعم. الحدود الشمالية: وكالات السيارات، المولات، أسواق الخضار والفواكه، العربات المتنقلة، أسواق المواشي، الجمعيات الخيرية.
قد توجد قرارات مماثلة لمناطق أخرى لم تُؤكَّد في هذا البحث.
ملاحظة منهجية: هذا المرجع مبني على صفحات الوزارة الرسمية وبيانات صحفية منسوبة إليها مباشرة، لا على مواقع طرف ثالث. البنود «قيد التأكيد» قراراتها فعلية لكن الرقم الدقيق يحتاج مراجعة الدليل الرسمي قبل الاعتماد عليه في قرار توظيف. بعض القرارات خضعت لتحديثات متعددة؛ الأرقام هنا هي آخر تحديث تم رصده. الوزارة تصدر قرارات توطين جديدة بشكل متكرر، فيُنصح بمراجعة hrsd.gov.sa دورياً.
أسئلة شائعة
ما الفرق بين قرارات توطين المهن ونظام نطاقات؟
نطاقات يصنّف المنشأة ككل بحسب نسبة التوطين الإجمالية، بينما قرارات توطين المهن تفرض نسبة محددة داخل مهنة أو مجموعة مهن بعينها، وتُطبَّق بغض النظر عن نطاق المنشأة.
ماذا لو كانت المهنة مستهدفة في أكثر من قرار؟
تُطبَّق النسبة الأعلى دائماً، وهذا نص متكرر في الأدلة الإجرائية الرسمية.
هل الحد الأدنى للأجر شرط لاحتساب الموظف ضمن النسبة؟
نعم؛ القرارات التي تحدد حداً أدنى للأجر تشترطه لاحتساب الموظف السعودي ضمن نسبة التوطين للمهنة المستهدفة.
كم مرة يُحدَّث هذا المرجع؟
يُراجع دورياً كلما أصدرت الوزارة قرارات جديدة، وتاريخ آخر مراجعة معروض أعلى الصفحة.